Guide til supplerende dagpenge

Indkomstkrav og dagpengeperiode er forklaret under dagpenge.

Reglerne står i §§ 59, 60 og 73 i lov om arbejdsløshedsforsikring (LBK nr. 808 af 22.9.2026) og i Vejledning om udbetaling af dagpenge (VEJ nr. 9127 af 20.1.2026). Satserne er fra satsvejledningen for 2026 (VEJ nr. 10230).

Hvem kan få supplerende dagpenge?

Efter § 59 kan der udbetales supplerende dagpenge, når et ledigt medlem, "som er arbejdssøgende til arbejde i fuld, sædvanlig arbejdstid", får arbejde af kortere varighed eller driver selvstændig virksomhed. Det betyder i praksis:

• Du skal have ret til dagpenge fra en a-kasse.
• Du skal søge fuldtidsarbejde, selvom du har et job på nedsat tid.
• Det gælder både fuldtids- og deltidsforsikrede.
• Din ret i måneden skal være mindst 14,8 timer (fuldtid) eller 12 timer (deltid). Ellers udbetales der ikke noget (VEJ nr. 9127).

Selvstændige kan også få supplerende dagpenge. Timerne i virksomheden oplyses på tro og love. Om noget er selvstændig virksomhed, afgøres efter bekendtgørelsen om drift af selvstændig virksomhed. Se a-kasse for selvstændige.

Sådan beregnes beløbet

Dagpenge udbetales månedsvis bagud for 160,33 timer (fuldtid) eller 130 timer (deltid). Hver time, du arbejder, trækkes fra. Du får dagpenge for de timer, der er tilbage. Kan arbejdstiden ikke opgøres i timer, omregnes lønnen til timer med en omregningssats.

Formlen for fuldtidsforsikrede (vores opstilling af § 59, stk. 2):

Supplerende dagpenge = din månedssats × (160,33 − arbejdstimer) / 160,33

For deltidsforsikrede er tallet 130 timer i stedet for 160,33. Arbejder en deltidsforsikret 130 timer i en måned, udbetales der ingen dagpenge (§ 73).

Regneeksempel: 80 timers arbejde

Hertil kommer lønnen for de 80 timer. Med en timeløn på 200 kr. er det 16.000 kr., så du i alt får ca. 27.043 kr. før skat mod 22.041 kr. på fulde dagpenge. Eksemplet bruger den højeste sats. Din egen sats kan være lavere, fordi den højst er 90 pct. af dit beregningsgrundlag. Se dagpengesats 2026.

Tabel: supplerende dagpenge efter antal arbejdstimer

Fuldtidsforsikret med den højeste sats på 22.041 kr. om måneden (vores udregning, før skat):

Over 145,53 arbejdstimer er der under 14,8 timer tilbage, og så udbetales der intet for måneden (vores udregning).

Regneeksempel: din egen sats er lavere

Er din egen sats fx 18.000 kr. om måneden (90 pct. af et beregningsgrundlag på 20.000 kr.), giver 80 timers arbejde 18.000 × 80,33 / 160,33 = ca. 9.019 kr. i supplerende dagpenge. Som nyuddannet uden forsørgelsespligt (15.759 kr.) giver de samme 80 timer ca. 7.896 kr. (vores udregning, før skat).

Deltidsforsikret

Den højeste sats for deltidsforsikrede er 14.694 kr. om måneden, og timerne regnes ud fra 130 timer. Arbejder du 65 timer, får du 14.694 × 65 / 130 = 7.347 kr. Over 118 arbejdstimer er der under 12 timer tilbage, og så udbetales der intet (vores udregning, før skat):

Hvad tæller som arbejdstimer?

Indberettede løntimer trækkes fra time for time. Kan arbejdstiden ikke opgøres, omregnes indtægten til timer (§ 59, stk. 2, og VEJ nr. 9127). Timer i selvstændig virksomhed oplyser du selv på tro og love.

30-ugersreglen

Når du har arbejdet på nedsat tid eller drevet selvstændig virksomhed i sammenlagt 30 uger inden for de seneste 104 uger i måneder med supplerende dagpenge, udløber retten (§ 60, stk. 1).

Hvornår tæller en uge?

• En uge tæller, når du har arbejdet under 37 timer (fuldtid) eller under 30 timer (deltid).
• En uge tæller ikke, hvis der er trukket mindst 37 timer (fuldtid) eller 30 timer (deltid) i dagpengene for den uge.
• Måneder, hvor der ikke udbetales dagpenge, tæller ikke med.
• En uge hen over et månedsskifte tæller i den måned, hvor ugen slutter.
• Driver du selvstændig virksomhed, tæller uger i måneder med dagpenge, uanset om der har været fradrag for virksomheden. Starter du en ny virksomhed i løbet af en måned, tæller hele måneden.

Eksempel på optælling

Du er fuldtidsforsikret og arbejder 20 timer om ugen i alle 4 uger i en måned med supplerende dagpenge. Alle 4 uger er under 37 timer og tæller med, så du har brugt 4 af de 30 uger. Arbejder du i stedet fuld tid i to af ugerne, så der trækkes mindst 37 timer for hver af dem, tæller kun de 2 andre uger. Får du ingen dagpenge for en måned, tæller ingen af dens uger (vores eksempel ud fra § 60, stk. 1).

Undtagelser

Arbejder du udelukkende på nedsat tid på grund af arbejdsfordeling eller hjemsendelse, eller som brandmand, er du ikke omfattet af 30-ugersgrænsen (§ 60, stk. 6). Vejledningen nævner også fritidsbeskæftigelse og afvikling af selvstændig virksomhed.

Når de 30 uger er brugt

Selv om retten er udløbet, kan du få supplerende dagpenge for 1 måned mere. Men så giver en uge, hvor du har arbejdet, fradrag for mindst 37 timer i dagpengene for måneden (§ 60, stk. 2).

Forlængelse med op til 12 uger

Er retten udløbet, kan perioden forlænges med op til 12 uger på baggrund af arbejde i de seneste 12 måneder (§ 60, stk. 3). Hver af disse giver 4 ugers forlængelse:

3 måneder med fuldtidsarbejde giver altså 12 uger, så du i alt kan nå 42 uger. Løntimer og måneder med selvstændig virksomhed kan ikke kombineres i samme forlængelse (§ 60, stk. 4).

Genoptjening af retten

Retten til supplerende dagpenge kan genoptjenes. Det kræver ét af to (§ 60, stk. 7, og § 73, stk. 8):

Beløbene står i loven i 2017-niveau og reguleres. Til sammenligning er det almindelige indkomstkrav for ret til dagpenge 286.632 kr. (fuldtid) i 2026.

Supplerende dagpenge og din dagpengeperiode

Supplerende dagpenge bruger af din almindelige dagpengeperiode på 2 år (3.848 timer) inden for 3 år, men kun med de timer, du faktisk får dagpenge for. Hver løntime, du har, mens du får dagpenge, giver samtidig 2 timers ekstra dagpenge, op til 1.924 timer inden for 1,5 år (borger.dk). Som nyuddannet er perioden 1 år inden for 2 år. Se dagpenge som nyuddannet.

Dagpengene er de samme i alle a-kasser, så den billigste a-kasse giver samme supplerende dagpenge som den dyreste. Se billigste a-kasse.